โค้ชชิ่งอำนวยการภายในเหมาะกับองค์กรที่ต้องการลดการพึ่งพาผู้อำนวยการภายนอกในระยะยาว เราทำงานกับหนึ่งถึงสามคนในทีม เพื่อให้พวกเขานำการสนทนาที่ยากขึ้นได้ด้วยตัวเอง โดยใช้สถานการณ์จริงขององค์กรเป็นสนามฝึก
เหมาะกับใคร
ผู้นำภายในที่ต้องอำนวยการประชุมทีมหรือออฟไซต์เองเป็นประจำ
สิ่งที่รวมอยู่
- วางแผนวาระร่วมกันก่อนเซสชัน
- สังเกตการณ์หรือร่วมอำนวยการ
- ฟีดแบ็กเชิงปฏิบัติหลังงาน
สิ่งที่ไม่รวม
- หลักสูตรอบรมกลุ่มใหญ่
- ใบรับรองวิชาชีพภายนอก
ลำดับการทำงาน
- ประเมินจุดแข็งและจุดติดขัดของผู้อำนวยการ
- ฝึกกับวาระจริงขององค์กร
- ทบทวนและปรับเทคนิค